Главная » 2018 » Июнь » 21 » Раскрыта тайна любви: пройдя несложный ТЕСТ, можно найти свою половинку
06:39 Раскрыта тайна любви: пройдя несложный ТЕСТ, можно найти свою половинку |
Американские ученые раскрыли природу любви. Антрополог из США доктор Хелен Фишер около 30 лет изучала это чувство и выяснила, что, оказывается, все зависит от гормонов, формирующих типы личности, передает РИА "Новости". Доктор Фишер условно разделила всех людей на четыре разных типа - "исследователи", "строители", "руководители" и "переговорщики". "Руководителя" формирует высокий уровень тестостерона. Представители этой группы являются решительными и требовательными. Они предпочитают говорить напрямик и обладают стратегическим мышлением. Те, у кого доминирует гормон дофамин, являются "исследователями". Они всегда стремятся к новизне как в отношениях, так и в повседневной жизни. При доминировании серотонина люди, как правило, демонстрируют спокойствие и верность, они хорошо выстраивают социальные связи, поэтому их Фишер обозначила как "строителей". Избыток эстрогена свойственен творческим и чутким натурам с развитыми социальными навыками. Данный тип личности получил название "участники переговоров". В каждом из нас присутствуют черты от двух из этих типов, один из которых доминирует и определяет наше поведение, в том числе выбор партнера. Антрополог пришла к выводу, что успех или провал в любых отношениях зависит о того, насколько доминирующие черты нашей личности совпадают с интересами наших партнеров, пишет газета The Daily Mail. "В любви всегда останется элемент волшебства, но все-таки в знании - сила. Если ты знаешь, кто ты есть, чего ты ищешь, как ты любишь и как любят другие, ты можешь поймать это волшебство, найти и сохранить настоящую любовь, и исполнить свои мечты", - уверяет доктор Фишер. Как определить, к какому из этих типов вы относитесь Прочтите приведенные ниже утверждения и поставьте напротив них оценки: если вы категорически не согласны с утверждением, поставьте 0, если не согласны - 1, если согласны - 2, если безоговорочно согласны - 3. В каждом разделе суммируйте баллы. Подсчитайте, какой из разделов набрал больше баллов. Вы относитесь к типу личности, набравшему у вас больше баллов - это доминирующий тип. Соответственно, на втором месте по сумме баллов - дополнительная характеристика.
Исследователь 1. Мне нравятся непредсказуемые ситуации; 2. Я действую спонтанно, реагируя на текущий момент; 3. Знакомые вещи мне наскучивают; 4. У меня широкий круг интересов; 5. Я более оптимистичен, чем большинство окружающих; 6. Я более творческая личность, чем большинство окружающих; 7. Я всегда ищу новых впечатлений; 8. Я всегда делаю что-то новое; 9. Я полон энтузиазмом; 10. Я готов рисковать.
Строитель 1. Мне нравится действовать согласно устоявшемуся порядку; 2.Я уважаю власти (руководство); 3. Планируя свои действия, я рассматриваю все варианты; 4.Я люблю планировать свои действия на несколько ходов вперед; 5.Я следую правилам; 6. Для меня большое значение имеет забота о своей собственности; 7. Мои родные и близкие сказали бы, что я придерживаюсь традиционных ценностей; 8.Свои обязанности я выполняю скрупулезно; 9.Я склонен к осторожности; 0.Люди должны вести себя, основываясь на принципах морали.
Директор 1. Я разбираюсь в сложном оборудовании; 2. Мне нравятся споры; 3. Мне интересны правила, по которым управляются сложные системы; 4. У меня аналитический и логический склад ума; 5. Я занимаюсь интеллектуальными темами; 6. Я решаю возникающие проблемы без эмоций; 7. У меня практичный, материалистический склад ума; 8. Я люблю разбираться, как устроена жизнь, как работают те или иные материальные или общественные механизмы; 9. Мне нравятся высокоинтеллектуальные дискуссии; 10. Мне не слишком трудно делать выбор.
Переговорщик 1. Я хотел бы знать, что чувствуют мои друзья; 2. Я высоко ценю эмоциональную близость; 3. Принимая решения, я слушаю свое сердце; 4. Я часто мечтаю; 5. Я легко могу передумать; 6. Посмотрев трогательный фильм, я могу переживать об увиденном даже несколько часов спустя; 7. У меня очень яркое воображение; 8. У меня сильно развито чувство сопереживания; 9. Я иногда не могу разобраться с собственными мыслями; 10. Я очень глубоко переживаю те эмоции, которые выпадают на мою долю.
Выявив положительные и отрицательные черты всех типов, доктор Фишер советует: исследователям лучше общаться с переговорщиками. Со "строителями" им необходимо проявить терпение, при общении с "директором" игнорировать его стремление к превосходству, а при встрече с другим "исследователем" остается лишь порадоваться своей удаче. "Строители" они должны задавать поменьше вопросов "исследователям" , сдерживать стремление "директоров" принимать быстрые решения. С "переговорщиками" должны говорить о себе. Но оценить "строителя" по достоинству может только другой "строитель". "Директорам" могут понравиться отношения с "исследователями" - они вместе могут обсуждать свежие идеи. При общении с "переговорщиком" следует позволить ему изучить вопрос со всех точек зрения. На все вопросы "строителя" следует отвечать. При встрече с другим "директором" - не пренебрегайте любовью! "Переговорщики" при общении с "исследователями" не должны поддаваться их очарованию, пока не убедятся, что в это всерьез. Помните, что "строитель" задает вам вопросы не с целью подвергнуть вас критике. При общении с "директором" говорите только по делу. А если встречаетесь с другим "переговорщиком", избегайте бесконечного анализирования ваших взаимоотношений. Изучив истории 30 тысяч испытуемых, доктор Фишер пришла к выводу, что интуиция не имеет ничего общего с любовью - людей притягивают друг к другу лишь их биологические особенности. "Исследователи" чаще всего выбирают других "исследователей", и реже всего - "директоров". "Строители" обычно встречаются с другими "строителями", и меньше всего им нравятся "переговорщики". "Директора" предпочитают "переговорщиков", но не "строителей". А "переговорщики" обычно останавливают свой выбор на "директорах". Женщины-"переговорщики" реже всего выбирают "исследователей", мужчины-"переговорщики" - "строителей". По статистике, "исследователям" тяжелее всего с другими "исследователями", они чаще всего разводятся. Большинство золотых свадеб сыграно парами "строителей". Удачно выстраиваются отношения и, как правило, в парах "директор"-"переговорщик". Дело не только в типах личности, конечно - успешная любовная история складывается благодаря сложному сочетанию индивидуальных особенностей партнеров, их воспитания, отрезка времени, который выпал на их встречу, и других внешних обстоятельств. К тому же не бывает плохих пар, уверяет антрополог. В каждой паре есть свои сильные и слабые стороны, а также разные сочетания важных черт характера.
|
Просмотров: 201 |
Добавил: pubraftnew1971
| Рейтинг: 0.0/0 |
|